工伤报销公司报销哪些

工伤报销项目主要包括以下几个方面：

治（医）疗费：

包括治疗工伤所需的费用，这些费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

住院伙食补助费：

员工住院治疗工伤时，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

外地就医交通费、食宿费：

员工到统筹地区以外就医时，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

康复治疗费：

员工在签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

辅助器具费：

员工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

生活护理费：

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

一次性伤残补助金：

员工因工伤导致伤残，根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

伤残津贴：

一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：

在终止或解除劳动合同时，员工可以享受的一次性补助金。

丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：

因工死亡的员工，其遗属可以领取的补助金。

劳动能力鉴定费：

进行劳动能力鉴定所产生的费用。

建议：

员工在发生工伤后，应及时向所在单位报告，并尽快完成工伤认定和申请，以确保能够享受到应有的工伤待遇。

用人单位应积极配合员工进行工伤认定和报销申请，确保员工能够及时获得应有的赔偿和补助。