劳动仲裁什么

劳动仲裁是指 由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中调解和裁决的一种法律制度。它是处理劳动争议的必经程序，具有以下特征：

强制性：

劳动争议仲裁为法定前置程序，当事人必须依照法律规定进行，不能自由选择。

准司法性：

劳动仲裁在程序上类似于司法审判，但在性质上属于行政裁决。

劳动仲裁的流程通常包括：

递交申请：当事人向劳动争议仲裁委员会提交书面申请及相关证据材料。

开庭审理：仲裁委员会组织双方当事人进行开庭审理，对争议事实进行陈述和辩论。

调解：在审理过程中，仲裁委员会可以尝试调解，促使双方达成协议。

裁决：如果调解不成，仲裁委员会将作出书面裁决，对争议作出最终决定。

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

建议当事人在发生劳动争议后，及时申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。