劳动鉴定部门是哪些

劳动鉴定部门主要包括以下几种：

劳动能力鉴定委员会

劳动能力鉴定委员会是专门的鉴定单位，负责劳动能力鉴定工作。该委员会分为两级：省级劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是第一级的鉴定结论，省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是最终的鉴定结论。

劳动鉴定委员会

劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成，部分地区还有物价、民政等相关部门及大型医院院长参加。委员会主任多由劳动行政部门主管或者市政府领导担任。

企业劳动鉴定委员会（小组）

企业内部的劳动鉴定委员会或小组负责执行上级政策法规，收集并保存伤亡事故、职业病资料，建立健康档案和工伤档案，准备上报材料以及处理劳动鉴定案件。

劳动合同鉴定机关

劳动合同鉴定机关主要是指劳动行政主管部门，包括劳动局等相关的行政机关。劳动合同鉴证是劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。

劳动争议仲裁委员会

劳动争议仲裁委员会负责处理劳动争议，包括劳动合同鉴证等事宜。虽然它不直接进行劳动鉴定，但与劳动鉴定工作相关联。

建议：

如果需要进行劳动能力鉴定，应当向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请，通常是向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并根据具体需求选择省级劳动能力鉴定委员会进行最终鉴定。

若涉及到企业内部的劳动鉴定事宜，则企业应设立劳动鉴定委员会或小组，负责具体的鉴定工作。