辞工写什么原因

离职原因可以包括以下几点：

更好的发展机会：

例如，需要去外地发展或寻求更广阔的职业发展空间。

客观原因：

如工作单位离家太远、身体原因不能加班或无法胜任工作等。

现工作与未来发展规划不一致：

当前工作无法满足个人的职业发展目标或期望。

公司方面的原因：

包括工资福利不到位、加班频率过高、办公环境差、领导不重视下属意见等。

个人方面的原因：

如身体存在重大疾病、对目前工作无兴趣、与同事相处不好、工作任务过多等。

家庭方面的原因：

例如，需要回家照顾年迈的父母或孩子出生需要离职等。

企业文化不匹配：

如强制加班、言行不自由、管理混乱等。

工作环境差：

包括工作温度高、职业病隐患、某些产品过敏等。

待遇问题：

待遇太低是大部分换工作的人的实际离职原因。

其他原因：

如被裁员、公司重组、部门内部变动等。

在撰写离职原因时，建议尽量用客观、中性的语言描述，避免过于详细或负面的表述。同时，可以提及一些具体的例子来支持自己的离职原因，以增加说服力。如果离职是因为公司的违法行为，如长期拖欠工资或未缴纳社保，应当在离职申请中明确指出并保留相关证据。