怎么算工伤补助

工伤补助的计算方法如下：

医疗费

包括诊疗金额、药品金额和住院服务金额。

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

住院伙食补助费

等于职工因公出差伙食补助标准乘以人数乘以天数再乘以70%。

交通食宿费

包括交通费、住宿费和伙食费。

分别按照职工因公出差交通费标准乘以往返次数、职工因公出差住宿费标准乘以天数、职工因公出差伙食费标准乘以天数计算。

辅助器具费

等于配置标准乘以器具数量。

一次性伤残补助金

根据12个月的平均月缴费工资来计算。

具体标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

伤残津贴

根据工伤职工的伤残等级和本人工资来确定。

一级伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残津贴为本人工资的85%，三级伤残津贴为本人工资的80%，四级伤残津贴为本人工资的75%。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

五级和六级伤残的职工，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。

由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要停工接受工伤医疗的，停工停留期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

这些计算方法均依据《工伤保险条例》及相关规定，确保工伤职工的权益得到合理保障。