多少岁可以签劳动合同

在我国，一般情况下， 年满16周岁的公民可以签订劳动合同。具体规定如下：

1. 年满16周岁的公民可以签订劳动合同。

2. 年满15周岁的公民，如果已在中等教育机构中接受了基础中等或普通中等教育，也可以签订劳动合同。

3. 年满14周岁的学生，在课余时间从事既不损害健康也不影响学习的工作，可以签订劳动合同。

4. 不满14周岁的学生，在符合特定条件下（如参加电影行业、剧院、音乐机构和马戏团的创作或表演），可以在不损害健康和道德培养的前提下签订劳动合同。

需要注意的是，虽然法律没有对用人单位使用劳动者的年龄设定上限，但用人单位需要依法为劳动者缴纳社会保险。同时，劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同会终止。

综上所述，一般情况下，年满16周岁的公民可以签订劳动合同。对于特殊情况，如15周岁接受中等教育的公民和14周岁从事特定工作的学生，也有相应的签订劳动合同的规定。