劳务派遣合同什么意思

劳务派遣合同是指劳动者与劳务派遣公司签订的合同，以及用人单位与劳务派遣公司签订的合同，根据这些合同，劳务派遣公司代替用人单位招聘员工，并将这些员工派遣到用人单位工作。劳务派遣合同通常涉及三方：劳动者、劳务派遣公司（派出单位）和用人单位（接受单位）。

合同期限：

劳务派遣合同的期限通常为2年以上。

工作岗位：

合同中应明确写明劳动者将被派遣的工作岗位。

劳动报酬：

劳务派遣单位需按月支付劳动者劳动报酬，并在无工作期间按照当地政府规定的最低工资标准支付。

社会保险：

劳务派遣单位应为劳动者缴纳社会保险费。

法律依据：

劳务派遣合同根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规签订。

使用限制：

用人单位通常只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

劳务派遣提供了一种灵活的用工方式，使得用人单位能够在需要的时候快速增加人手，同时也为劳动者提供了更多的工作机会。