借调令是什么

借调令是一种 具有强制性的指令，通常由上级部门或领导直接发出，要求借调人员必须服从借调安排。借调令具有较高的权威性和强制性，适用于公司内部人员的调配和管理。借调令一般包括以下方面的内容：

借调原因：

说明需要借调员工的原因。

借调期限：

明确借调的时间段。

借调期间的工作职责：

规定被借调员工在新的岗位上的具体职责。

薪资待遇：

说明借调期间的薪酬安排。

保险福利：

确定借调期间员工的保险和福利待遇。

权利和义务：

明确借调期间员工和被借调单位各自的权利和义务。

与借调令不同，借调函则是一种较为宽松的请求，通常由借调单位向被借调单位发出，询问对方是否同意借调，并协商借调期限、借调条件等相关事宜。借调函不需要具有强制性，主要用于双方就借调事宜进行沟通和协商。

总结：

借调令：由上级部门或领导发出，具有强制性，用于公司内部人员调配和管理。

借调函：由借调单位发出，较为宽松，用于协商借调事宜。