职工保险怎么发放

职工保险的发放流程和标准如下：

职工养老保险领取流程

到社保服务中心办事大厅预约，办理退休审核手续。

到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。

符合退休条件的，带退休审批表、本人到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。

到指定银行办理养老金代发。

企业养老金发放步骤

企业需要按照国家规定缴纳员工养老保险费用，包括企业和员工各自的部分。

员工需要在企业缴纳养老保险期间累计缴费满规定的年限，才有资格享受养老金待遇。

员工退休后需要向企业提交退休手续，包括填写申请表、提供身份证明和退休证明等。

企业根据员工的养老保险缴费年限、缴费金额以及国家规定的养老金计算公式，计算员工的养老金待遇。

企业按照规定的时间和方式向员工发放养老金，可以选择一次性支付或分期支付。

退休后社保工资的发放方式

退休人员的养老保险金由社保局发放，从办理退休手续的次月起按月支付。

企业退休人员的社会化管理服务意味着退休后，管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，由社区服务组织提供管理服务。

退休后，个人可以按月领取基本养老金，条件是参加基本养老保险且累计缴费满十五年；如果累计缴费不足十五年，可以一次性补缴后按月领取基本养老金。

社保的支付方式包括通过银行转账、邮局汇款、现场领取、代理发放、电子钱包或移动支付等方式。

养老金的组成部分及计算标准

基本养老金由基础养老金（统筹养老金）和个人账户养老金组成。

基础养老金月标准以国家确定的计发基数和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

对于国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，国发〔2005〕38号文件实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再按照职工建立个人账户前的缴费年限每满1年发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%的过渡性养老金。

其他相关事项

养老保险每月的发放发放包括企业年金制度和基本养老保险制度两种。