来源：人民日报 【案情】严女士收到某公司发来的入职通知，告知她已成功应聘。除写明薪资、报到时间等信息外，还要求提供人绒毛膜促性腺激素(HCG)检查报告，该检查通常用来诊断是否怀孕。严女士同意入职并向原公司辞职，检测发现自己已怀孕，于是将该情况如实告知。几天后某公司突然通知，因规划调整岗位取消，不再需
4月11日，天津市人社局发布关于对《市人社局关于调整天津市最低工资标准的通知（征求意见稿）》征求意见的通知，其中明确——月最低工资标准由2320元调整为2510元。非全日制用工的最低小时工资标准由24.4元调整为26.6元。本通知自2025年7月1日起执行。意见可通过电子邮件反馈，邮件主题请注明“最
本报北京3月16日电（记者 邱超奕）记者从人力资源社会保障部获悉：各地持续开展春风行动，强化劳务对接，举办招聘服务活动，帮助劳动者实现就业。截至3月5日，全国已累计举办各类招聘活动4.1万场，发布岗位3100万个；发出务工人员专车、专列、包机2.9万辆（列、架）次，输送劳动者91万人。北京市举办“来
中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《提振消费专项行动方案》。行动方案部署了8方面30项重点任务，包括城乡居民增收促进行动、消费能力保障支持行动、服务消费提质惠民行动、大宗消费更新升级行动、消费品质提升行动、消费环境改善提升行动、限制措施清理优化行动、完善支持政策。行动方案明确，促进工资性收入合理增
根据《劳动合同法》第十条的规定， 已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，劳动合同应当在用工之日起一个月内签订。
劳动合同逾期多久视为解除或续签，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关实施条例的规定：劳动合同到期未续签劳动合同期限届满后，如果用人单位在一个月内未与劳动者续签新的劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。如果劳动合同期满后，双方没有决定续签合同的，劳动合同会终止。如果劳动
小孩上户口需要在 一个月内完成。根据《中华人民共和国户口登记条例》的相关规定，婴儿出生后一个月内，由户主、亲属、抚养人、邻居等向宝宝常住地户口登记机关进行出生申报。虽然具体办理时间可能因各地要求有所不同，但最迟应在婴儿出生后一年内完成户口登记手续。建议家长在婴儿出生后尽快办理户口登记，以确保孩子能够
在我国，一般情况下， 年满16周岁的公民可以签订劳动合同。具体规定如下：1. 年满16周岁的公民可以签订劳动合同。2. 年满15周岁的公民，如果已在中等教育机构中接受了基础中等或普通中等教育，也可以签订劳动合同。3. 年满14周岁的学生，在课余时间从事既不损害健康也不影响学习的工作，可以签订劳动合同
根据《防暑降温措施管理办法》的规定，当气温达到 40℃以上时，应当停止当日室外露天作业。此外，在37℃以上至40℃以下的高温天气下，用人单位安排劳动者工作时间不得超过6小时，并暂停12时至16时的高温时段工作。建议用人单位和劳动者密切关注气象预报，根据实际气温情况合理安排工作和休息时间，确保劳动者健
