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N海都全媒体见习记者 王凯诺 通讯员 陈婷 金晶
因工伤事故导致重度伤残，寻求保险赔偿时却发现用人单位没有缴纳工伤保险？向用人单位请求工伤保险待遇赔偿，却遭遇各方对赔偿责任“踢皮球”？近日，福州鼓楼法院审结了一起工伤保险待遇纠纷案件，判决用人单位承担相应工伤保险责任。
案件经过：木工高空坠落致残 维权遇“踢皮球”
A公司为某建设项目的建设单位，B公司为施工总承包单位，双方约定由B公司承担其施工人员的人身伤亡赔偿责任，由B公司购买劳动保险、人身意外伤害险、场外运输交强险等，并把保险资料交由A公司存盘。后B公司与C公司签订分包合同，合同约定由C公司为其员工办理工伤保险、意外伤害保险，并报B公司备案。
2021年6月11日，胡某入职C公司，在该建设项目现场从事木工工作。2021年9月23日上午，胡某在工作期间不幸因跌落事故受伤，经鉴定为伤残二级。由于C公司未为胡某办理工伤保险，胡某遂向仲裁委申请仲裁，仲裁委裁决由C公司向胡某支付工伤保险待遇，A公司与B公司承担连带责任。C公司、A公司、B公司对裁决不服，向法院提起撤销。
法院审理：用人单位需承担工伤保险责任
鼓楼法院经审理认为，胡某与C公司之间建立劳动关系，其在案涉建筑项目的工作期间遭受工伤事故，经市劳动能力鉴定委员会鉴定后确认工伤致残程度为二级，应当享受相关工伤保险待遇。由于C公司没有为胡某缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》规定，C公司应承担相应工伤保险责任。
本案中，根据A公司与B公司对保险责任的约定，B公司的相关保险资料应交由A公司存盘，而A公司则应对是否履行缴纳劳动保险进行监督，但A公司并未进行有效管理。B公司与C公司的分包合同中约定了工伤保险的缴纳责任，同时也约定C公司应将相关保险单据交由B公司备案，但B公司并未敦促C公司履行合同义务并提交备案材料。因此，对于未缴纳工伤保险的情况，A公司和B公司由于未完全履行合同的权利义务，应对胡某工伤保险待遇承担责任。
因此，本案胡某在案涉工程工作遭受事故伤害时，B公司和C公司应对胡某的工伤保险待遇承担连带责任。最终，法院判决由C公司支付工伤保险待遇，A公司、B公司承担连带责任。
我国出台一系列法律法规以规范工程建设项目在法律轨道上运行。建设单位与施工单位的义务含括落实现场安全保障措施、为劳动者购买工伤保险等，以保障劳动者在作业过程中的安全问题。用人单位必须严格遵守法律法规，切实履行法定义务，缴纳工伤保险绝非“可选项”，而是“必答题”。
劳动者也应强化自我防护意识，在入职时务必确认用人单位是否参保，留存劳动合同、考勤记录、工资发放凭证等材料；若遇侵权，及时向有关部门依法维权。
编辑：白水
