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□蒋璟璟
“免费住15天！”记者注意到，近日，广州市南沙区宣布面对在校生和应届毕业生等重点人群推出一揽子人才政策，并拿出真金白银，为来南沙的面试者报销路费，金额在300元-800元不等。针对应届毕业生，北京经济技术开发区也推出“求职7日免费住宿，实习3月免费短租，就业3年优惠长租”的人才政策，这在北京全市尚属首次。近年来，北京、广州、上海、深圳、厦门等多地纷纷出手，为青年人才提供差异化的住宿支持。（工人日报）
求职面试免费住宿，既是支持大学生就业的贴心之举，同样也是各地盘活闲置资源的巧妙转化。在此基础上，有城市还推出了阶梯式安居体系，年轻人到该区域求职，可享受“求职7日免费住宿、实习3月免费短租、就业3年优惠长租”。如此，基本算是建构了针对年轻人职业初段全链条的“居住解决方案”。从某种意义上说，这相当于是保障房制度的覆盖前移，地方职能部门从大学生“求职”阶段，就开始主动介入、对接需求，这大大提高了政策的到达率。
如今，大学生的落实就业，方式可谓多种多样。固然有校招这种“就近解决”的路径，但也应该看到，近年来“全域求职、跨省面试”的方式，也越发成为了很多大学生热衷的选择。在这一场景下，其实不只是“求职者去接受招聘单位的面试”，也有“大学生去给某某城市面试”的意思。工作岗位是不是合适是一回事，而一座城市是否有眼缘、是否一见倾心则是另一回事。现实中，不乏因为“喜欢一座城而留下”的案例，而“喜欢”并未凭空而来。
在城市“抢人大战”愈演愈烈的大背景下，如何给年轻人留下好的第一印象，已成为各地严肃思考的课题。其实，从大学生转化为某地“新市民”的通道，最主要的就是就业。吸引大学生们来就业、来安家，最重要的因素，自然是产业结构、薪酬待遇等等，而除此之外，诸如“求职免费住宿”之类的善意释放，同样不可或缺。既是为了工作留下，也是因为热爱留下，一座城市对年轻人的善待，必将产生一系列正向的反馈。
初来一座城，是人生地不熟的飘零感，还是一切被安排得妥妥当当的归属感？当越来越多的城市开始重视年轻人的求职体验，提供越来越多的求职保障，那么“宜业宜居”的梦想，也就有了更多实现的希望。
